Social Recruiting beschreibt die Methode, potenzielle Mitarbeiter über soziale Netzwerke zu rekrutieren. Der größte Vorteil von Social Recruiting gegenüber führenden Jobbörsen ist die direkte Ansprache und Erreichbarkeit aktiv und passiv suchender Fachkräfte/Auszubildenden, direkt in ihrem privaten Umfeld, den sozialen Netzwerken.
Wir designen und schalten die dementsprechende Werbeanzeige auf Eurem Wunschportal und verbinden diese Anzeige mit einem einfachen und attraktiven Bewerbungs-Funnel. Dort kann der Arbeitnehmer/der potenzielle Auszubildende sich schnell und einfach innerhalb von 60 Sekunden informieren und hinterlässt dann seine Kontaktdaten, die Ihr direkt per Mail erhaltet. Für den Bewerber ist der Prozess attraktiv, einfach und unkompliziert.
Durch ein aussagekräftiges Design, die optimale Präsentation Deines Unternehmens, sowie eines sehr einfachen und attraktiven Bewerbungsprozesses für den Kandidaten, hebt Ihr Euch von der Konkurrenz ab und füllt Euren Bewerbungsordner.
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